Le référentiel de rémunération.
Le référentiel de rémunération est l’outil destiné à encadrer les rémunérations proposées aux agents contractuels recrutés sur des emplois permanents ou temporaires, à l’exception des emplois fonctionnels régis par le décret du 31 décembre 2019, et à faire correspondre au mieux un emploi et une rémunération selon le profil du candidat (expériences professionnelles, compétences … ).
Circulaire du 7 juillet 2021 – rémunération des agents contractuels
Circulaire première ministre – référentiel de rémunération – filière numérique – 3 janvier 2024